MAR
KET
ING

Zatrudniamy zespół specjalistów od marketingu w gamingu.

Nasi project managerowie dbają o rozpoznawalność marek w gamingu i esporcie. Prowadzą różnorodne projekty, które mają zachwycić odbiorców, zadowolić markę i wpłynąć na pozytywny wynik sprzedaży produktów. Zatrudniamy ludzi od zadań specjalnych, którzy nie przerażą się, gdy trzeba będzie zrealizować plan zdjęciowy z czołgami, przejść się z tygrysem albo koordynować działania dziesięciu influencerów jednego dnia. Jeśli jesteś gotowy codziennie udowadniać światu, że multitasking istnieje, dobrze poczujesz się w zespole.

ESPORT

Nasi pracownicy dbają o rozwój esportu

Organizacja lig, turniejów i transmisji z wydarzeń esportowych to zadania, z którymi mierzą się nasi eksperci esportowi. Jeśli lubisz koordynować eventy, fascynują Cię nowe technologie i umiesz budować relacje ze społecznościami gamingowymi, aplikuj do nas.

JAK WYGLĄDA

PROCES REKRUTACJI

KROK 1

ZRÓB PIERWSZY KROK

Prześlij nam swoje CV. Jeśli nie widzisz żadnej interesującej dla siebie pozycji, a masz pomysł jak możesz wzmocnić naszą firmę, wyślij aplikację na adres job@fantasyexpo.pl.

KROK 2

BĄDŹ CIERPLIWY

Jeśli Twoje CV sprawiło, że nasz HR oderwał wzrok od rozgrywek CSa, dostaniesz od nas telefon z informacjami o dalszych krokach.

KROK 3

WSPÓLNA KAWA

Spotkajmy się przy kawie – po telefonie lubimy spotkać się z kandydatami na rozmowę. Zadajemy pytania kompetencyjne i szukamy granic wyobraźni naszych kandydatów.

KROK 4

POKAŻ JAK PRACUJESZ

Nie ściemniaj i pokaż jak pracujesz – na wybrane stanowiska dajemy zadania do wykonania w domu. Na szczęście dla kandydatów nie polegają one na rozegraniu meczu z naszymi profesjonalnymi graczami, ale sprawdzają bardziej przyziemne umiejętności.

KROK 5

WITAMY NA POKŁADZIE

Dogadajmy się – jeśli powstała między nami chemia zaproponujemy Ci odpowiednie formy współpracy. Wskakuj na pokład i działaj z Fantasyepxo.

* JEŚLI NIE UDAŁO CI SIĘ ZA PIERWSZYM RAZEM WEŹ OD NAS FEEDBACK
I SPRÓBUJ APLIKOWAĆ NA INNE STANOWISKO.

CENIMY KANDYDATÓW WYTRWAŁYCH I SKUTECZNYCH.

AKTUALNE

OFERTY PRACY

Brak otwartych rekrutacji.